Che Cristiano Lombardi approdi alla guida della Lazio Under 18 non è una sorpresa, visto il percorso di promozioni dalle giovanili: era alla guida dell’Under 16 lo scorso anno e ora seguirà la classe 2009. Il tecnico non ha fatto il minimo gesto di circostanza: ha spiegato chiaramente cosa vuole dalla squadra, usando parole nette e misurate. “Voglio un gruppo che sappia dove lavorare e che abbia un’attitudine importante. Veniamo da un campionato in cui abbiamo faticato in questa categoria, vogliamo tornare a essere competitivi”, ha detto, aggiungendo che ha spiegato ai ragazzi le differenze della categoria e che “Ai ragazzi ho chiesto entusiasmo, è la base di partenza per fare un ottimo lavoro durante l’anno”. Messaggio semplice: professionalità e voglia, quotidianità sul campo.
Dove nasce il problema
Il punto è che entusiasmo e attitudine rischiano di rimanere belle parole se il contesto non cambia. Restano infatti dubbi sul livello di sostegno concreto messo a disposizione della crescita dei ragazzi: alcune critiche osservano come, in certe realtà, l’enfasi su comunicazione, immagine e bilanci possa andare a scapito degli investimenti strutturali e della programmazione delle giovanili. Non si tratta di un’accusa rivolta a singole persone, ma di una valutazione sul sistema di priorità che spesso circonda il calcio giovanile.
Se il progetto è davvero serio, il lavoro di Lombardi va sostenuto con risorse, strutture e tempo: altro che annunci sul canale ufficiale e foto di rito. Serve coerenza da parte della proprietà e della dirigenza, che devono tradurre le belle intenzioni in investimenti e programmazione, non in comunicati che scaldano i social per 48 ore. Lombardi ha già spiegato la strada: entusiasmo, attitudine e lavoro giorno dopo giorno. Adesso resta da vedere se la struttura farà lo stesso passo e metterà in campo le condizioni necessari per far crescere professionisti e persone, dimostrandolo con i fatti più che con le parole in conferenza stampa.